O Shakai Hoken é o seguro social obrigatório para os trabalhadores no Japão, composto por quatro tipos de seguro:

1) Seguro de saúde

2) Aposentadoria

3) Seguro-desemprego

4) Seguro de acidente de trabalho.

Todas as empresas no Japão são obrigadas a inscrever seus funcionários no Shakai Hoken, independente da nacionalidade ou do tipo de contrato de trabalho.

As contribuições para o seguro são divididas entre empregado e empregador, sendo que o empregador é responsável por pagar a maioria das contribuições.

O seguro de saúde cobre os custos de tratamento médico e hospitalar, incluindo exames, medicamentos e internações. A contribuição para o seguro de saúde é de cerca de 10% a 14% do salário bruto do empregado, sendo que o empregador paga cerca de 50% da contribuição total.

A Aposentadoria é destinado a garantir uma renda para o trabalhador quando ele se aposentar. A contribuição para o seguro de pensão é de cerca de 18% do salário bruto do empregado, sendo que o empregador paga cerca de 50% da contribuição total.

O seguro-desemprego oferece uma compensação financeira para o trabalhador em caso de demissão involuntária. A contribuição para o seguro-desemprego é de cerca de 0,3% do salário bruto do empregado, sendo que o empregador paga cerca de 50% da contribuição total.

O seguro de acidente de trabalho cobre os custos de tratamento e compensação financeira em caso de acidente no local de trabalho. A contribuição para o seguro de acidente de trabalho é paga integralmente pelo empregador.

É importante que os estrangeiros se informem sobre seus direitos e solicitem o registrados no Shakai Hoken, caso estejam trabalhando em empregos que ofereçam o benefício.