Saúde e segurança

No Japão, as questões relacionadas à saúde e segurança no trabalho são regidas por leis. As empresas são obrigadas a adotar medidas para prevenir doenças e acidentes dos funcionários durante o trabalho, de acordo com as Leis de Higiene e Segurança no Trabalho. Entre as obrigações das empresas, estão a garantia de segurança no uso de máquinas e equipamentos, a realização de exames médicos e a avaliação do nível de estresse dos trabalhadores, com base na carga horária de trabalho de cada um. Para os funcionários que apresentarem esgotamento físico e/ou mental, a empresa deve providenciar orientações médicas e tomar as medidas necessárias para melhorar as condições de trabalho.

Os exames médicos e avaliações do nível de estresse são obrigatórios para todos os funcionários com contrato formal, alocados, contratados, em tempo parcial ou temporário, que atendam aos requisitos estipulados pelas leis. Além disso, a avaliação médica é obrigatória para funcionários que trabalham em condições específicas, como aqueles que fazem mais de 80 horas-extras por mês, trabalhadores da área de pesquisa e desenvolvimento que tenham mais de 100 horas por mês em horas-extras e em feriados, e trabalhadores altamente especializados que ultrapassam 100 horas por mês. As empresas devem seguir as leis de saúde e segurança no trabalho para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para seus funcionários.